拉勾网ceo辞职创立区块链公司[拉勾网是大公司吗]

本文目录一览：

• 1、区块链全民热潮乱象是什么?
• 2、火爆的区块链培训班究竟是哪些人在教?
• 3、北京九个小海豹科技有限公司怎么样?
• 4、哪所大学国内首开区块链课程?
• 5、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 6、常用人才招聘平台有哪些?

区块链全民热潮乱象是什么?

区块链技术被广泛认为有望在金融、医疗、教育等多个领域发挥重要作用，因此，不仅是技术开发者和媒体人士，普通大众也想参与其中。基于区块链技术的数字货币的出现，使得挖矿机成为投资者的热门选择。例如，快播推出的“流量矿石宝盒”在苏宁易购的抢购中5秒内售罄。

在网贷天眼研究院分析师李雪看来，目前区块链还没有确切的定义和边界，包括内涵与外延，这也导致很多课程是现有的基础性课程内容，比如编程语言、数据库、金融学、密码学等内容。“区块链的内容可能只占很少一部分，而且是基础性的内容，培训机构不过是打着区块链的噱头，吸引招生罢了。

新技术名词沦为割韭菜的道具，是一种可悲的现象，“量子速读”便是最新的事例。其实只要稍微了解区块链的技术原理，就不会轻信所谓的造富神话。

区块链是比特币的底层技术和基础架构，本质上是一个去中心化的数据库，同时作为比特币的底层技术，区块链是一串使用密码学方法相关联产生的数据块，每一个数据块中包含了一次比特币网络交易的信息，用于验证其信息的有效性(防伪)和生成下一个区块。

区块链不属于哪个行业，区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。狭义来讲，区块链是一种按照时间顺序将数据区块以顺序相连的方式组合成的一种链式数据结构，并以密码学方式保证的不可篡改和不可伪造的分布式账本。

火爆的区块链培训班究竟是哪些人在教?

据证券日报记者不完全统计，目前开展区块链人才相关培训课程的组织机构及培训中心很多，其中有黑马程序员、孔壹学院、炼数成金网、巨推学院、51CTO学院等组织和机构，培训费用从几百元至几万元不等。

中国积极推进区块链技术发展，计划在新的国家区块链研究中心的带动下，培训大量专业人才。这个研究中心，由中国科学技术部支持，在北京成立，旨在与高等教育机构、科技公司和研究机构紧密合作，提升该国区块链和Web3领域的专业水平。

四是探索校企联合培养模式，实现“产教融合”，高校与企业协同育人，在实践和应用中培养具有区块链产业思维的综合型人才。共建区块链专业人才培养的市场机制。满足行业发展对人才的巨大缺口，不能仅仅依靠高校，要充分重视市场机制在人才培养和配置方面的作用。

北京九个小海豹科技有限公司怎么样?

北京九个小海豹科技有限公司的经营范围是：技术服务、技术转让、技术开发、技术推广、技术咨询；产品设计；数据处理（数据处理中的银行卡中心、PUE值在5以上的云计算数据中心除外）。

充分运用多媒体、激光、LED等高科技手段，用舞蹈、杂技、魔术、影视特技等表现形式，以炫目的服装、优美的舞姿、震撼的音乐、惊险的奇技、梦幻的色彩，呈献出一台精彩绝伦的艺 盛在惊喜欢乐的氛围中领略博大精深的中国易经文化。

海豹曾经海洋馆里见过一群聪明可爱的小海豹听从训导员的指挥跟随音乐跳着笨拙的舞蹈，但从没见过成群的野生斑海豹集体亮相于大片的礁石上，慵懒地晒着太阳，这不是电视里的画面，活生生的就在你的眼前，非常生动，超级可爱。

哪所大学国内首开区块链课程?

1、当前火热的区块链创业领域，也吸引国内高校的参与。从浙江大学获悉，浙大计算机学院和软件学院，将于今年秋季面向部分高年级本科生和研究生，设置一门名为《区块链与数字货币》的课程。据悉，这是国内首家开设此类课程的高校。

2、香江商学院致力于打造全球最好的学习交流平台+网络商业研究学院（SaaS）商业模式。

3、宁波诺丁汉大学（The University of Nottingham Ningbo China， UNNC）是由中国教育部、浙江省政府、英国诺丁汉大学三方合作创办的一所中外合作办学机构。宁波诺丁汉大学于2004年建校，在中国大陆首开了外资独立办学先河。

4、马龙毕业于上海交通大学。2011年，他进入上海交通大学安泰经济与管理学院深造。该校在国内首开先河，创新教学体系，并在各专业排行榜上名列前茅。尽管马龙作为体育特长生名声显赫，他依然选择了攻读经济学专业，并且是凭借自己的实力考入，这一点令人钦佩。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

2、才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

3、邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。

4、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

5、在招聘网站上，以上海、北京、杭州的人才需求量较大，招聘“区块链”相关人才的公司所给出的条件和年薪大约都在50到80万元上下，甚至还有以百万年薪做招徕。不过，目前招聘需求还是偏向于技术型人才，如区块链系统工程师、区块链技术负责人和区块链架构师等。

常用人才招聘平台有哪些?

1、拉勾网 拉勾网主要面向互联网行业的人才招聘，涵盖技术、设计、运营、销售等职位。该网站通过算法匹配，帮助企业和求职者快速找到最合适的职位和人才。拉勾网还定期发布行业报告和薪酬数据，为求职者提供有价值的职业参考。 猎聘网 猎聘网是一个综合性的招聘平台，强调为企业推荐优秀人才。

2、人才招聘平台有： 综合性招聘网站，如智联招聘、前程无忧等。这些网站覆盖各个行业和职位，提供企业和求职者之间的信息交流。它们拥有庞大的用户群体和丰富的简历数据库，方便企业寻找合适的人才。 专业类招聘网站，如拉勾网（针对互联网行业）、猎聘网（专注于中高端人才招聘）等。

3、人才招聘网站有： 智联招聘 前程无忧 猎聘网 领英 详细解释：智联招聘：是国内较为知名的人力资源服务平台，为企业提供涵盖招聘、培训、测评等全方位的人力资源服务。

4、猎聘网是一个专注于高端人才招聘的平台。该平台主要针对中高端人才，拥有众多知名企业和高薪职位。猎聘网注重人才的精准匹配和推荐，通过与猎头合作，为企业提供专业的人才搜索和推荐服务。同时，它还提供了职业咨询和培训服务，帮助求职者提升自身能力。